Exercício 01 - Introdução ao Pensamento Gerencial

Exercício 01 - Introdução ao Pensamento Gerencial

Exercício 01 – Introdução ao Pensamento Gerencial
Professor: Horácio Soares

Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
Obs.: Caso não trabalhe, pesquise a empresa de um amigo ou parente.

1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?

2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?

R= Vertical

3 . Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
R = 3 degraus


4 . Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
R = Sim.

5 . Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
R = Sim

6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
R = Não

7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
R = Existe um procedimento de avaliação mensal, sendo que esta avaliação é unilateral, ou seja, somente os chefes avaliam os subordinados. Os cargos de chefia são avaliados pelos seus superiores.

8. A empresa segue algum tipo de dress code?
R = Não necessariamente, só deve ser observado o "adequado". Aos fins de semana, dependendo da atividade, podemos ir de chinelo, bermuda, camiseta.

9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
R = Cada equipe define suas políticas e necessidades de treinamento. Existem seminários, simpósios e feiras para treinamentos.

10. A empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISSO ou metodologia?
R = Não

11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
R= O meu ambiente de trabalho é organizado, limpo, muito bem iluminado, tem uma ótima vista e é bem descontraído. Podemos "decorar" as baias com fotos pessoais, bonecos e outros objetos, desde que não prejudique o trabalho.


12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
R= Não há uma cobrança massiva com relação à pontualidade, desde que não interfira no cumprimento dos prazos e das atividades.

13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?
R= Não.

14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
R= Cada chefe de equipe permite que os seus funcionários indiquem possíveis candidatos ao processo seletivo, porém este processo também pode contar com candidatos que foram selecionados por anúncios ou headhunters. Há uma entrevista formal com os gerentes de equipe e até mesmo com os integrantes das equipes ao qual o candidato está se propondo.